8月5日，蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑街道舉辦第二期“金雞湖講堂·青年說”暨年輕干部述職述廉述學活動。
活動現場，13位來自街道各部門、各社區(qū)的年輕干部立足實際謀特色、緊扣問題提對策、著眼長遠談發(fā)展，既有“解剖麻雀”式的案例分析，又有“登高望遠”的戰(zhàn)略思考；既曬出了履職擔責的“成績單”，又亮出了作風建設的“體檢表”。“把好經驗梳理好，把擔當的故事講好，對外提升婁葑形象，對內凝聚人心、鼓舞士氣”“青年干部的眼睛，既要看圖紙，學政策，更要看見人”“坐在辦公室等不來問題，只有走到居民身邊，才能精準捕捉‘關鍵小事’”……一句句深情講述，充分展現了婁葑年輕干部“敢想敢干、善作善成”的朝氣與“知責明責、守責盡責”的擔當。
街道領導班子成員圍繞政治定力、攻堅本領和為民情懷做出點評和指導，既肯定了年輕干部們的成長和作為，又對今后的工作和實踐指明方向，強調年輕干部要保持“闖”的勁頭、“干”的作風，常懷“學”的熱情、“思”的習慣，精準做好居民群眾工作，在基層治理的廣闊舞臺上錘煉本領、增長才干，為推動街道高質量發(fā)展貢獻青春力量。
為進一步增強引導力、擴大影響力，本次活動還覆蓋社工增能培訓班學員，鼓勵街道青年在比學趕超中提升履職能力、踐行實干擔當、筑牢廉潔防線。
一直以來，婁葑街道始終把年輕干部培養(yǎng)工作擺在關鍵位置，構建“分層進階、導師掛鉤”模式，梯次培育“社區(qū)書記”“中層骨干”“基層社工”3支主力隊伍，在老舊小區(qū)改造、矛盾調解等任務中淬煉年輕干部實戰(zhàn)本領，全面提升復雜問題處置能力。
下一步，婁葑街道將繼續(xù)堅持對年輕干部嚴管與厚愛并行、培育與賦能并重。在強化紀律監(jiān)督和理想信念教育的基礎上，通過“導師掛鉤”等機制暢通年輕干部成長路徑，既加強理論武裝，深化一線實踐，又著力厚植其為民情懷、錘煉其擔當本領，為“中心城區(qū)·美好婁葑”建設鍛造出一批能扛事、敢負責、有作為的先鋒力量。
編輯 婁小軒
2025年8月6日
