一、申請條件有哪些？
1、人才引進
從蘇州大市范圍以外引進，全職全時在園區工作，按照引進時的學歷、職稱、專業技術水平等分為特聘A類、特聘B類和菁英人才。詳情以《實施細則》和申報通知為準。
2、柔性引才
不改變人才與原單位人事關系，以契約管理為基礎，柔性引進高層次人才或人才團隊。詳情以《實施細則》和申報通知為準。
3、分層培養
對醫療技術水平及科研能力突出的人才分為領軍人才、重點人才和青年拔尖人才三個層次納入培養。詳情以《實施細則》和申報通知為準。
二、申請材料有哪些？
申報表、佐證材料、單位推薦匯總表、推薦人選品行鑒定情況報告、公示情況報告等
三、扶持政策有哪些？
（一）人才引進
1、安家補貼。A類特聘人才280萬元、B類特聘人才180萬元，菁英人才20萬元。
2、項目資助。按A類特聘人才最高100萬元、B類特聘人才最高60萬元，菁英人才最高15萬元申請科研項目資助。
3、綜合保障。可按規定享受編制保障、協議工資及人才落戶、子女入學、醫療保健等有關人才政策。
（二）柔性引才
按用人單位協議實際支付薪酬的30%對用人單位給予一次性獎勵，單個人才每年獎勵不超過10萬元，單個人才團隊每年獎勵不超過20萬元，同一單位每年獎勵總額不超過100萬元。
（三）分層培養
1、自主提升。給予領軍人才15萬元、重點人才10萬元、青年拔尖人才5萬元的一次性獎勵。
2、研修交流。按領軍人才不超過15萬元/人、重點人才不超過10萬元/人、青年拔尖人才不超過5萬元/人給予用人單位研修交流資助，其中到國（境）外的，資助標準上浮5萬元。
3、科研合作。按領軍人才最高100萬元、重點人才最高60萬元、青年拔尖人才最高30萬元申請科研項目資助。
4、綜合保障。按規定享受人才落戶、子女入學、醫療保健等有關人才政策。
