近日，高貿區勞動監察大隊開展“一人講好一堂課”系列活動，此次活動聚焦“工作內容變動引發的勞動用工風險”展開學習探討，大隊全體隊員參加。

授課隊員結合法律法規，詳細剖析了勞動者在工作內容變更時可能涉及的法律風險，并結合實際案例指出企業應進一步完善溝通機制和調崗管理制度，通過制度化管理確保工作內容變更的規范性和合法性，為幫助企業規避用工風險、更好地處理勞資糾紛中的常見問題提供了有效指引。

近年來，高貿區勞動監察大隊聚焦綜合能力提升，積極開展“全員學習、業務交流、實踐提升”系列活動，結合廉政教育和理論學習，圍繞勞動監察各類法律法規、業務知識進行全方位學習探討，在切實提升隊員知識水平和業務能力的同時，激勵大隊全體人員保持擔當作為、真抓實干、攻堅克難的服務品質，助推勞動保障監察工作高質量發展。一方面，依托“一人講好一堂課”品牌，聚焦新形勢下勞動爭議糾紛新問題開展專題授課和交流探討，營造人人講學和互動交流的良好氛圍，圍繞學習內容談感悟、提問題，進一步探索勞動爭議化解新路徑。另一方面，常態化開展監察仲裁聯席會，結合工作實際，以案為例對疑難復雜案件展開分析交流和集體討論，提出有效建議，全面提升辦案質效。

接下來，高貿區勞動監察大隊將堅持學習制度化、規范化、常態化，做到學用結合，促進勞動監察各項工作走深走實，著力打造專業化“執法鐵軍”，全面有力保障勞動者合法權益。

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